關於豐泰
經營理念
豐泰企業以製鞋起家，恪遵創辦人王秋雄先生誠信、守法、雙贏、深耕、精緻的經營理念，致力實踐其三大理想追求。在全體職工的努力下，歷經台灣產業轉型及多次全球經濟衰退的挑戰仍屹立不搖，且日益茁壯。
願景
培育一群 "認同工作理念 / 家人支持 / 以公司為榮之職工"，塑造以 "研發與品質" 為中心思想之企業文化，以經營豐泰公司成為 "穩定獲得合理利潤" 的 "百年製造業者"，並且不斷地關心環境保護，盡力回饋當地社會。
創辦人的三大理想追求
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追求合理的利潤
合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術；藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。
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追求舒適的生活
豐泰企業力求工作與生活兩者平衡相容。藉由提升工作效率追求公司的整體績效，期許全體職工享有健康舒適的家庭生活。在主管的力行及領導下，人人各盡所能，用最短的時間完成預定產量，減少加班，增加休假日數，俾讓個人享得更多私人時間。
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追求長久的生存
豐泰企業以永續經營為首要目標，持續不斷地提升產品格調。以品質精緻而價格合理的產品滿足客戶要求並強化公司競爭力，以期獲得源源不絕的訂單，確保公司長久生存。
三大核心能力
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品質第一
對於品質的堅持、完美的追求、紀律的要求以及執行的落實，使豐泰不單贏得客戶的肯定與訂單的支持，更在全球競爭的環境中脫穎而出。
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人才發展
透過完善的制度、適切的分工、合理的授權、及時的獎勵並持續的歷練與磨練，使豐泰人擁有獨立自主並全方位的實力，充分發揮個人所長，更能樂在工作。
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研發創新
藉由長年累積的製鞋專業，廣泛蒐尋各種產業的應用科技並努力不懈地鑽研嘗試，使豐泰不斷地在產品設計上有所創新，在製程與設備上有所改良，更在製鞋技術上有所突破。
企業社會責任
在邁向永續企業的路上，我們亦持續深耕與員工和在地社區間的夥伴關係。為使員工安心工作，無後顧之憂，我們在早期即於台灣設立員工幼兒園，並致力提供員工完善的福利及打造安全友善的職場。同時，透過在台灣及中國設立的基金會以及海外生產據點，秉持『關懷社區、回饋社會』之信念，持續推動社會公益活動，落實企業社會責任之實踐。更多企業社會責任內容，請參見企業社會責任專區。
成長歷程
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2022
建立物理發泡的高彈性發泡體全插生產技術
IW 廠全數市電轉換為外購地熱發電的再生能源，並取得再生能源憑證
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2021
董事會辦公室組織功能變革
控股辦公室組織功能重新規劃 -
2020
集團 2020-2030 科學基礎減碳目標獲國際機構 WRI 確認，並於加入 CDP 後透過該機構揭露年度減碳策略與進展
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2018
開始生產 Nike 背包提袋
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2017
年產、銷雙數均突破一億雙
福建荔豐、協豐、三豐廠量產自動化加工線開始生產 -
2016
台灣區成立自動化設備組裝廠
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2015
成立越南產品開發中心
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2012
開發及生產之 Nike Flyknit Racer 針織鞋入選美國時代雜誌「年度最佳發明」
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2010
開始投入自動化製程與設備研發
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2009
發表本集團第一份永續發展報告書
（2007-2008） -
2006
開始生產 Nike 空氣袋及高爾夫球
成立印度 Tamil Nadu 省 Cheyyar SEZ Developers Private Ltd. 製鞋特別經濟工業區 -
2001
營運總部遷至雲林科技工業區現址
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2000
生產第一代 Nike shox 鞋款
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1999
在台灣成立第二事業處
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1996
投資 Top-Tan International Ltd，取得越南地區 Dona Victor Footwear Co., Ltd. 之經營權
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1992
在印尼成立印尼豐泰企業股份有限公司
豐泰企業股份有限公司股票在台灣證券交易所上市
在台灣成立研發中心（RDC） -
1988
在中國成立荔豐鞋業開發有限公司
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1981
成立財團法人豐泰關係企業文化基金會（1993 年更名為財團法人豐泰文教基金會）
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1979
設立員工幼兒園
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1977
開始生產 Nike 高級帆布與皮面運動鞋
股份有限公司