豐泰企業 2021 / 10 / 21    星期四
  關於豐泰 企業社會責任 人力資源 投資人專區 利害關係人專區
回首頁 English 聯絡我們 網站導覽 相關連結
企業社會責任情境圖
About Feng Tay Group
勞工權利保障
衛生安全管理
環境保護措施
社會公益投入
永續發展成果
 
豐泰文教基金會
企業社會責任 > 勞工權利保障
‧勞工權利保障

人權政策

豐泰企業及轄下各子公司(以下簡稱本公司)恪守全球營運據點所在地之法規,持續參考《聯合國國際勞工組織》等各項國際人權公約,並充分體現尊重與保護人權之責任,特制訂本政策。

 

我們承諾

豐泰公司在營運的各環節中,將人權議題納入考量,對象包括員工、顧客、合作夥伴以及營運據點所在的社會環境。豐泰公司持續提供利害關係人多元的溝通平台與管道,以確保利害關係人能夠自由且安全的表達意見。我們將遵從以下管理原則,以確保落實人權政策。

 

l   自願僱傭關係,以聘用當地員工為優先原則,禁止童工及外籍流動勞工。

l   提供平等的工作機會,不因種族、性別、性傾向、年齡、國籍、政治傾向、宗教、婚姻、懷孕狀況、身心障礙等因素而有差異。

l   拒絕在工作場所內有任何威脅、虐待及性騷擾之行為。

l   尊重員工結社自由和勞資集體談判權利。

l   提供安全且健康的工作環境,明訂工作時間及延長工時之規範,訂定「職業安全衛生工作守則」、設置「職業安全衛生委員會」,以持續改善工作環境,保障員工身心健康。

l   建立多元的溝通管道,鼓勵員工與管理者對話溝通,同時確保投書的自由性及保密性。

l   尊重隱私、確保個人資料的蒐集以及使用符合法規要求。

有關本公司落實人權政策之具體措施及執行情形,包含:工作權保障、任用身心障礙者、性騷擾防治與處理及每年定期教育訓練、女性員工照顧…等,請參閱本公司2020年企業社會責任報告書第五篇之”5.1.2 工作權保障”。
地址:雲林縣斗六市科工八路 52 號 (640111) 電話:05-5379100
版權所有 © 豐泰企業股份有限公司