本公司於 2009 年 6 月發表第一份永續發展報告書，內容涵蓋集團在企業社會責任相關議題上的政策、實務、以及 2008 年間的績效。我們藉由此份報告書重申對員工、社區、客戶、投資人、以及環境的承諾，同時表示我們接受未來挑戰的決心。報告書重點摘錄如下：

公司治理

豐泰企業秉持誠信守法的精神落實公司治理，堅持營運透明，重視股東權益。董事會在管理團隊的決策過程中給予適度指導，同時監督永續發展政策的執行。

稽核為本企業改善作業場所的重要方法。稽核後確切執行的缺失矯正已帶動系統性的改變，管理團隊亦從中汲取教訓，持續加強宣導以防止類似問題的再度發生。

勞工安全與福利

職業傷害與疾病的預防一向是本公司最重視的項目，在 2007 年至 2008 年間廠內工傷的發生率和嚴重率已有明顯的下降趨勢。目前更加強交通安全宣導，期能有效預防通勤途中的意外事故。

員工福利包括免費餐飲或餐費補助、專供員工使用的運動與休閒設施、教育課程、以及附設於各廠區的醫療診所。自 1979 年以來，我們已先後在台灣、中國和越南廠區設立幼兒園，為員工在上班時提供細心的育兒服務。

環保與社區發展

2008 年，我們設立了「節能專案」小組，負責研擬可行的節能省水方案，並將各項適用的環保措施融入日常作業。另一方面，我們致力於減少廢棄物以及增加環保材料的使用量以降低產品對環境的衝擊。

透過在台灣與中國所成立的基金會，我們提供獎助學金支持數千位清寒學子繼續教育。各地工廠亦積極提供經濟與醫療援助以支援當地社區。

豐泰企業 2008 永續發展報告書依照「全球永續性報告組織」公布的第三代綱領編寫，並已獲該組織認定符合 B 應用等級。誠摯邀請您點選以下連結下載本報告書的電子檔，亦歡迎來電或來函索取免費的書面報告書。您的指教是促使我們不斷進步的動力。